2022년 하반기 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

과학기술분야 일ㆍ가정 양립지원 제도 활용 및 정착을 위해 출산 및 육아 휴직자의 업무공백으로 인한 대체인력 채용 시 인건비 및 교육훈련을 지원해 드리는 사업입니다.

☞ R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관

☞ 학사ㆍ석사 최대 2,100만원 / 박사 최대 2,300만원 인건비 지원

트랙 1 대체인력 채용 지원

가. 대체 인력

○ 이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자

※ 의 약학, 치의학, 디자인 학위 소지자 신청 가능(단, 수행업무가 R&D 관련 업무이어야함)

※ 성별 및 나이 제한 없음 

○ 2022.01.01. 이후 신규 채용(예정)자

나. 참여 기관

○ R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관

○ 참여기관 부서별 대체인력 1명 지원 ※ 부서는 기관의 조직도에서 가장 하위조직을 기준으로 하며, 연구 기술개발 업무수행 부서에한함

다. 신청 조건 : 채용(예정) 인력이 정해진 경우 신청 가능

트랙 2 인턴·박사후연구원 채용 지원

가. 지원 기관

○ 육아기 연구자의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관

○ 연구팀 당 인턴 박사후 연구원 각 1명까지 지원 가능

나. 지원 인력: 2022.01.01. 이후 신규 채용(예정)자

○ 인턴연구원 : 이공계 학사 이상 학위 취득 후 5년 이내(공고일 기준)의 여성

○ 박사후연구원 : 이공계 여성 박사후연구원(박사 학위 취득자)

지원기간 : 2022.09.01.(목)부터 ,최대 15개월

지원분야 :참여 기관의 인력 활용수요에 따라, 2개 트랙으로 지원

트랙 1 대체인력 채용 지원

• 출산 육아휴직자 또는 단축근무자의 대체인력 신규 채용 시
• 부서별 1명 (조직도 기준)
• 지원 내용 : 과학기술분야 기관 중 휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사유로 발생한 업무 공백 자리에 대체인력 신규 채용 시 인건비 및 교육훈련 지원

○ 인건비 지원 : 대체인력 신규 채용 시 인건비 지원

- 소속기관의 인건비 지급기준을 따르되, 신청 인력에게 정부지원금을 포함하여 기준연봉 이상의 연봉 지급

- 시간선택제 채용 가능(정부지원금은 채용한 인력의 연봉과 비례하여 변동)

정부지원금 학.석사 : 2,100만원/연(175만원/월) ,기준연봉 3,000만원/연

정부지원금 박사 : 2,300만원/연(약 191.6만원/월), 3,300만원/연

※ 기준연봉 산정방법 : (기본급 + 월정액수당, 퇴직금 제외) × 12개월

※ 시간선택제 채용에 따른 정부지원금 산출 방법은 [참고1] 확인

○ 교육훈련 : 대체인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 참여(연 1회 필수)

트랙 2 인턴·박사후연구원 채용 지원

• 육아기 연구자의 유연근무를 위한 추가 연구인력 신규 채용 시
• 연구팀별 각 1명(프로젝트 기준)
• 지원 내용 : 육아기 연구자가 있는 연구팀에서 인턴 또는 박사후연구원 신규채용 시 인건비 및 교육훈련 지원

○ 인건비 지원 : 인턴 또는 박사후연구원 신규 채용 시 인건비 지원

- 소속기관의 인건비 지급기준을 따르되, 신청 인력에게 정부지원금을 포함하여 기준연봉 이상의 연봉 지급

○ 교육훈련 : 지원 인력의 연구역량 또는 경력개발 교육 참여(연 1회 필수)

신청 기간: 2022.07.01.(금)~2022.07.31.(일)

신청 방법 : W브릿지 사이트(wbridge.or.kr)에서 온라인 접수

R&D경력복귀지원팀 : 02-6411-1011 / hhkim@wiset.or.kr